По мнению заместителя руководителя блока оценочных мероприятий кадрового проекта «Мой Дагестан» Юлии Лузановой, для достижения успеха в кадровых конкурсах нужно знать свои сильные стороны и опираться на них, найти свои слабые стороны и их развивать. Эта мысль была озвучена ею сегодня, 8 сентября, в рамках пресс-конференции, посвященной итогам конкурса управленцев и первым назначениям победителей. Как...









