Начиная с марта текущего года планируют принять новый нормативно правовой акт с изменениями, которые касаются непосредственно этапов обучения по охране труда, минимальных обязательных требований к программе вводного инструктажа и его регистрации.

Отмечается, что, согласно ныне действующему порядку, работодатель, в течение месяца, должен организовать после приема на работу обучение безопасным методам, приемам выполнения работ работников, а также лиц, переводимых на иное место работы.

Также отмечается, что порядок, периодичность, форма и продолжительность обучения по охране труда работодатель устанавливает в соответствии с правовыми актами, которые регулируют безопасность конкретных видов работ.

Более подробную информацию читайте на сайте «Социальный вестник».

«Лезги газет»