IT-компании разместили больше всего вакансий, доступных для соискателей с ОВЗ

Сегодня во всем мире отмечают Международный день инвалидов.  Служба исследований hh.ru, сайта по поиску работы и сотрудников, выяснила, в каких сферах чаще всего предлагают работу соискателям с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ). Об этом сообщили в пресс-службе hh.ru

В этом году в России было размещено больше 187 тысяч вакансий, на которые могут претендовать соискатели с ОВЗ, это 3% от всего объема предложений о работе в стране. В Республике Дагестан за последний месяц было открыто более 500 вакансий, доступных для людей с ОВЗ. Интересно, что большинство таких вакансий (86%), предполагают удаленный формат работы.

«Чаще всего вакансии, доступные кандидатам с ОВЗ размещают компании, работающие в сфере ИТ-технологий – ими открыта почти половина всех вакансий (46%), дальше с большим отрывом следуют образовательные учреждения (10%), услуги для бизнеса (9%), финансовый сектор (8%) и розничная торговля (4%). Если говорить о конкретных профессиях, то людям с ОЗВ проще найти работу в качестве административных сотрудников, специалистов по продажам, ИТ-специалистов и программистов, консультантов, а также в маркетинге и PR», — комментирует Анастасия Кабинова, аналитик макрорегиона Юг hh.ru.

Опрос, который Служба исследований hh.ru провела совместно с благотворительным фондом “Спорт для Жизни”, показал, что доля компаний, где за последний год выросло число сотрудников с ограниченными возможностями здоровья, превышает долю компаний, где их число уменьшилось (10% и 6%). Треть работодателей (33%) отмечают, что немаловажную роль при увеличении численности сотрудников с ограниченными возможностями здоровья сыграл переход традиционных профессий в онлайн и возможность работать “на удаленке”. Среди других факторов, которые повлияли на рост численности сотрудников с ограниченными возможностями здоровья, респонденты отметили общий тренд на инклюзию и разнообразие в компании (67%) а также меры государства по увеличению финансовой поддержки (33%).

В целом люди с инвалидностью трудоустроены более чем в половине (55%) компаний, принявших участие в исследовании, однако их доля крайне редко превышает 10% от общего числа сотрудников (3%). В качестве основного фактора, который препятствует приему на работу людей с ограниченными возможностями, треть респондентов (29%) из числа компаний, где они не трудоустроены, выделили необходимость предоставления особых условий труда, например, сокращенного рабочего дня или более длительного отпуска. Четверть опрошенных (25%) объяснили, что не принимают на работу людей с ограниченными возможностями, так как работа в компании предусматривает наличие специальной физической подготовки.

Актуальные вакансии в Республике Дагестан, доступные людям с ОВЗ:

  • Менеджер по закупу (байер) в сеть магазинов, от 30 000 до 50 000 руб. на руки, офис в центре Махачкалы, https://hh.ru/vacancy/50013454
  • Консультант службы поддержки, до 30 000 руб. до вычета налогов, удаленная работа, https://hh.ru/vacancy/47561480
  • Учитель начальных классов в онлайн-школу, Махачкала, от 30 000 до 40 000 руб. на руки, https://hh.ru/vacancy/49907946
  • Специалист по обслуживанию банкоматов, от 40 000 руб. на руки, Изербаш, разъездной характер работы (на своем автомобиле), https://ekaterinburg.hh.ru/vacancy/50067602

Обращаем ваше внимание: при использовании результатов данного исследования, ссылка на источник обязательна.

«Лезги Газет»

Подпишитесь на наши каналы:

Читайте также:

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Новости партнеров