Об этом Сергею Меликову на совещании сообщил глава минобрнауки региона Яхья Бучаев.

Со всеми муниципалитетами уже действует соглашение о единой кадровой политике в сфере образования, ежегодно проводится аттестация. С 2022 года ее прошли свыше тысячи человек, около 150 не справились с требованиями. Основные причины – несоответствие образования и стажа, ухудшение показателей школ или детсадов, низкая успеваемость выпускников.

Наиболее объективно и прозрачно кадровая политика, по словам министра, проводится в Агульском, Акушинском, Бабаюртовском, Гумбетовском, Казбековском, Кумторкалинском, Лакском, Левашинском, Рутульском, Унцукульском, Хасавюртовском, Цунтинском, Шамильском районах, в городах Каспийск, Буйнакск, Южно-Сухокумск и Кизляр.

Для формирования команды талантливых управленцев Минобрнауки Дагестана проводит республиканский конкурсный отбор. Уже состоялось три конкурса, в которых участвовали около 200 педагогов. Победители прошли переподготовку, и пятеро из них уже получили руководящие должности: четверо возглавили образовательные организации, а один стал начальником управления образования Гунибского района.

Сергей Меликов отметил важность исключения коррупционных рисков во время аттестации и поручил для этого привлекать правоохранительные органы.