Под руководством Зумруд Бучаевой, руководителя Дагестанского рескома Профсоюза работников здравоохранения, собрался оргкомитет будущего масштабного события — совместного с Министерством здравоохранения РД Форума юристов медорганизаций республики. Встреча прошла в формате, далекой от привычных официальных протоколов: за чашкой чая, без лишних формальностей. Это позволило участникам говорить не на языке циркуляров, а весьма открыто.

В уютной атмосфере, которую скорее можно назвать рабоче — дружеской, диалог вели специалисты профсоюзного актива и юристы ведущих медучреждений Дагестана. Поводом для сбора стала стратегическая инициатива, озвученная Зумруд Бачаевной:

«В целях повышения правовой грамотности профсоюзного актива, укрепления взаимодействия между юридическими службами медицинских организаций и первичными профсоюзными организациями, а также выработки единых подходов к защите трудовых прав медработников, Дагестанская республиканская организация Профсоюза считает целесообразным проведение совместного Форума юристов здравоохранения Дагестана», — задала тон дискуссии Бучаева.

Однако за декларацией о высоких целях — создании единой правовой платформы и повышении компетенции, последовал откровенный разговор о «болевых точках» системы. И здесь картина сформировалась тревожная.

В работе оргкомитета приняли участие представители ключевых медицинских учреждений республики, включая Диану Бекееву (Дагестанский базовый медицинский колледж), Халида Исмаилова (Республиканская клиническая больница №2), Садила Казимагомедова (Дагестанский центр медицины катастроф), Эльмиру Курбанову (Детская республиканская клиническая больница им. Н.М. Кураева), Заиру Муслимову (ГБУ РД «РКБ  скорой медицинской помощи), Хадижат Мирзоеву (Республиканская офтальмологическая больница) и Руслана Асварова (Махачкалинская клиническая больница ФМБА).

Юристы и профлидеры на местах ежедневно сталкиваются не с абстрактными правовыми казусами, а с системными сбоями, которые напрямую влияют на жизнь медиков.

Заира Муслимова заострила внимание на фундаментальной проблеме — «хаосе» в законодательном толковании.

«Спускаемые в медучреждения законодательные акты зачастую не имеют разъяснительных комментариев, что усугубляет их понимание и приводит к проблемам, в частности, с выплатами», — констатировала она.

Фактически, юристы на местах получают сырые, противоречивые директивы, что создает почву для произвола и нарушения прав работников.

Предложение участников: выработать единую форму толкования законодательных актов выглядит не просто разумным, а жизненно необходимым.  Зумруд Бучаева поддержала идею, подчеркнув: «Данная инициатива имеет значительный потенциал. Ключевым условием её успеха является выстраивание конструктивного взаимодействия с юридическими службами».

Однако проблема в том, что такое взаимодействие должно быть налажено не только внутри республики, но и на уровне тех, кто эти акты спускает.

Еще более вопиющий случай привела Эльмира Курбанова. Речь идет о процедуре СОУТ (Специальной оценки условий труда).

«Когда СОУТ превращается в формальность, проведенную «для галочки» онлайн, страдают в первую очередь медики. Их право на безопасный труд подменяется бюрократической фикцией, несущей реальные угрозы», — заявила она.

Это заявление обнажает критическую ситуацию. Проведение СОУТ дистанционно — не просто формальное нарушение, это прямая угроза здоровью и законным правам медиков на льготы, компенсации и безопасное рабочее место.

Планируемый Форум станет попыткой создать систему коллективной юридической самопомощи в условиях, когда сверху приходят неясные, а порой и невыполнимые указания.

Участники оргкомитета по сути пытаются создать аварийный правовой щит для тысяч дагестанских медиков. И первый, неформальный шаг, сделанный в Доме Профсоюзов, вселяет надежду, что защита прав медиков перейдет в режим системной работы.