Слово «спасибо» в жизни многих людей играет особую роль. Они говорят спасибо близким за проявленное внимание, всевышнему за любую предоставленную возможность. Такие люди, взрослея, и достигнув определенного жизненного уровня жертвуют собственные средства на развитие науки, здравоохранения и образования, оказывают материальную поддержку конкретным людям. Они пользуются большим уважением и почетом в обществе. Уважение – это понятие накопительного характера. Другими словами – это степень души и внимания, вложенных в окружающих людей, выражающиеся в отражении. Уважение прямо пропорционально степени внимания: чем больше внимание к нуждам и чаяниям людей, тем больше уважение. Уважение является важным свойством нравственности, при котором признается достоинство личности. Это понятие не простое, поскольку не каждый способен увидеть в другом человеке хорошее. Точнее сказать, чтобы ценить хорошее его надо увидеть. У многих складывается мнение, если человек делает добрые дела, это от того, что у него много денег или возможностей. Возникает вопрос так ли это?
Человек, не способный расстаться с одним рублем, никогда не расстанется с миллионом. Точно так же, как человек, не способный разглядеть ценность ближнего, не скажет спасибо. Человека, не способного выразить благодарность, можно назвать эгоистом. Его поведение целиком и полностью направлено на собственную пользу и выгоду. У такого человека, как правило, искаженное представление обо всем. Такой человек требует к себе уважения, вместо того чтобы его заслужить. Более того, об уважении к себе много говорит человек, не вызывающий уважение.
На примере одного работодателя-владельца предприятия проследим зависимость уважения от внимания к людям. По мере накопления богатств владелец предприятия наполнялся важностью. Это, в свою очередь, повлияло на его сознание: работодатель начал требовать от людей особого отношения, смотреть на всех с высока и с презрением. При каждом удобном случае подчеркивал свою исключительность и требовал от людей уважения за то, что дает им возможность работать на его предприятии. При этом он был совершенно безразличен к их жизненным проблемам. Работников не ценил, а рассматривал их исключительно как источник обогащения. В ответ на такое отношение со стороны руководства работники, в свою очередь, стали работать без особого желания. Через некоторое время предприятие закрылось. Владелец предприятия действительно заработал большие деньги, но при этом уважения не заслужил. Подобное отношение со стороны работодателя вызывает у коллектива не только неуважение, но и ненависть.
Уважение заслужить гораздо сложнее, чем заработать деньги. Поэтому не каждый богатый человек – уважаемый. Всевышний дает возможность заработать каждому, а тому, кто способен увидеть и ценить эту возможность, дает в дальнейшем силы крепнуть. К сожалению, многие из-за неспособности разглядеть эту возможность теряют многое.
Фарид Агамов
