Нелегальные трудовые отношения – это нелегальный найм, который предполагает наличие трудовых отношений без издания приказа о приёме на работу, без оформления письменного трудового договора, без внесения соответствующей записи в трудовую книжку, без официальной выплаты заработной платы и связанных с ней налогов и отчислений. При нелегальных трудовых отношениях все условия труда либо их часть определяются устными договоренностями, значительная или большая часть отчислений производится не в виде официальной заработной платы, а в скрытых формах, так называемых «серых схемах».
Неоформление трудовых отношений влечет множество негативных последствий ДЛЯ РАБОТНИКА:
— отсутствие социальных гарантий, связанных в том числе с сокращением, простоем, обучением, рождением ребенка, несчастным случаем на производстве или профессиональным образованием и другими жизненными ситуациями;
— неоплаченный или оплаченный не в полном объеме ненормированный рабочий день, листок нетрудоспособности, отпуск, пособия по беременности и родам, уходу за ребёнком;
— зависимость размера заработной плате, её выплаты от личного отношения работодателя, риск не получить заработную плату в случае любого конфликта с руководством;
— проблемы при формировании пенсий и пособий, необходимых в зрелом возрасте и при потере трудоспособности, в связи с отсутствием записей в трудовой книжке, неосуществлением или осуществлением не в полном объёме отчислений страховых взносов на обязательное и медицинское страхование;
— отсутствие возможности получения кредита в банке на жильё, обучение, лечение и на другие нужды.
К СВЕДЕНИЮ РАБОТНИКА:
Узнать, отчитывается за вас работодатель в Пенсионный фонд и в каком размере перечисляет за вас страховые взносы можно, проверив индивидуальный лицевой счёт. Получить информацию о состоянии вашего пенсионного счёта можно лично обратившись в территориальный орган Пенсионного фонда по месту жительства или работы либо через личный кабинет застрахованного лица.
Нелегальные трудовые отношения мешают формированию эффективного, высокомобильного рынка труд, способного обеспечить рост экономики региона и страны в целом и влекут за собой негативные последствия ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ в соответствии со статьей 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях:
