Аналитики hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, провели опрос среди работающих жителей СКФО (в том числе Республики Дагестан) и выяснили, как они оценивают своих руководителей. Об этом сообщили в пресс-службе hh.ru.
Идеальный руководитель, по мнению работающих жителей Республики Дагестан, разбирается в профессии и отрасли (79%), умеет планировать свою работу (54%), справедлив и не выбирает любимчиков (50%), и спокойно воспринимает конструктивную критику (41%) и обладает решительным характером (32%) .
Значительно реже к качествам идеального руководителя жители Республики относят умение поддержать в трудную минуту (лишь 24% назвали этот вариант), высокий уровень культуры (22%), умение всегда придерживаться четких регламентов (22%), эрудированность (20%), творческий подход к задачам (19%) и наличие высшего образования (15%). Совсем редко сотрудники относят к важным характеристикам руководства доброту (9%), общительность (9%), строгость (8%), и умение держать подчиненных на расстоянии (5%).
В целом жители Республики Дагестан не склонны высоко оценивать достоинства своих непосредственных руководителей: 3,7 балла из пяти возможных (где «1» — очень плохой руководитель, «5» — очень хороший руководитель). Отметим, что это чуть выше средней оценкой по стране (3,6 балла). Профессионализма своего начальства сотрудники также оценили на 3,7 балла (по России – 3,7).
Почти треть (29%) работников компаний региона обычно одобряют решения своих руководителей: 17% при этом озвучивают свою точку зрения, еще 12% поддерживают, но молча. 16% опрошенных, как правило, не согласны с позицией своих руководителей, причем 8% прямо говорят об этом. Еще 54% могут как согласиться, так и не согласиться с действиями начальства в зависимости от ситуации. Интересно, что чаще всего во всем соглашаются с руководством юристы и маркетологи, а выступают против – медицинские работники и представители сферы транспорта и логистики.
Среди работающих жителей Республики Дагестан и СКФО больше половины — 52% опрошенных хотели бы сами занимать руководящую должность. Еще 24% сотрудников не мечтают о должности начальника, 19% уже и так являются руководителями, остальные затруднились ответить.
«Лезги Газет»
