Сегодня в России отмечается День молодежи. Служба исследований hh.ru, крупнейшей онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, проанализировала ситуацию на рынке труда для молодых специалистов в Дагестане. Об этом сообщили в пресс-службе hh.ru.
Первое место по количеству резюме. Соискатели из профобласти «Начало карьеры, студенты» сейчас являются самой многочисленной группой кандидатов на рынке труда Республики Дагестан. Доля резюме начинающих специалистов и студентов на данный момент составляет 37% от общего количества всех открытых или обновленных резюме.
Уровень конкуренции за вакансии. Сегодня на одну вакансию в сфере «Начало карьеры, студенты» в Дагестане в среднем приходится 22 активных резюме. Данный показатель говорит о повышенном уровне конкуренции среди молодых соискателей за рабочие места (комфортным уровнем считается 5-6 резюме на одно предложение о работе).
Однако, только за последние три месяца (с начала апреля) в Республике Дагестан было открыто почти 500 вакансий, которые походят для выпускников и молодых специалистов. Больше всего предложений в таких сферах как «Продажи», «Туризм, гостиницы, рестораны», «Административный персонал» и «ИТ, телеком».
«Количество вакансий на российском рынке труда позволяет утверждать, что работа для молодежи есть, и найти первую работу после вуза или колледжа – задача хоть и не очень простая, но вполне выполнимая. Главное приложить усилия, ведь поиск работы — тоже работа. К слову, многие компании нередко отдают предпочтение именно выпускникам. Почему? Все очень просто: вырастить специалиста с нуля иногда проще, чем переучивать уже состоявшегося профи. Кроме того, у молодежи есть целый ряд преимуществ, например, активность и энергичность, свежий взгляд на задачи, быстрая адаптация и обучаемость», – комментирует Анастасия Кабинова, аналитик hh.ru Юг.
Сколько хотят зарабатывать. С начала этого года средний диапазон зарплат, на который рассчитывают выпускники и молодые специалисты (до 24 лет включительно) из Республики Дагестан, составляет от 20 до 40 тысяч рублей в месяц.
Чего не хватает начинающему специалисту. На вопрос, «что вам не нравится в вашей работе?», больше половины (63%) молодых специалистов (до 24 лет включительно) назвали размер оплаты труда. На втором месте, и 52%, — отсутствие перспектив. На третьем – условия труда (38%). Еще 36% пожаловались на руководство и атмосферу в коллективе. Каждый пятый (20%) пожаловался на отсутствие корпоративного обучения. И только 6% признались, что их все устраивает.
«Лезги Газет»
