Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, и сервис подбора психологов Alter провели опрос среди работающих жителей СКФО (в том числе Республики Дагестан) и выяснили, каковы главные причины стресса на работе. Об этом сообщили в пресс-службе hh.ru

Треть (30%) работающих жителей СКФО (в том числе Республики Дагестан) признались, что часто испытывают тревогу и стресс, а 8% ответили, что это их привычное состояние. При этом больше чем для половины (56%) работающих жителей региона состояние тревоги и стресса – нечастое явление, а 2% отметили, что всегда находятся только в хорошем расположении духа. Еще 4% затруднились с ответом.

Главные причины стресса на работе[1]  – эмоциональное выгорание (57%), атмосфера в коллективе (45%), руководство (37%) и неуверенность в завтрашнем дне (36%). Также тревожность провоцируют большой объем работы и сроки ее выполнения, непредвиденные факторы и неудобный график. Среди вариантов «Другое» (2%) люди называли такие варианты, неудобные бытовые условия на работе, конфликтных клиентов, неприятных коллег, необходимость тратить много времени на дорогу до работы, перекладывание чужих обязанностей, задержку зарплаты, и отсутствие смысла в работе.

79% работающих сотрудников компаний со всего Северо-Кавказского федерального округа признали, что постоянный стресс на работе может заставить принять решение об увольнении и смене места трудоустройства. И только пятая часть сотрудников (21%) уверены, что стресс не заставит их уволиться.

«Женщины оказались более чувствительны к стрессу на работе: сразу 93% участниц опроса теоретически готовы уволиться из-за постоянного стресса, среди мужчин таких – 83%. Есть разница и в зависимости от возраста респондентов – чем моложе сотрудники, тем чаще они готовы сменить компанию из-за стресса на работе», — комментирует Анастасия Кабинова, аналитик hh.ru Юг.

В разрезе профессиональной принадлежностью наименьшую устойчивость к стрессу на работе проявляют представители банковской и финансовой сферы – 96% из них готовы уволиться из-за постоянно напряженной атмосферы. Среди бухгалтеров таких 95%, среди специалистов по управлению персоналом – 94%. В свою очередь, наиболее устойчивы к стрессу работники производственных предприятий и сельского хозяйства – среди них только 79% признают, что стресс может стать причиной увольнения.

[1] Вопрос предполагал выбор нескольких вариантов ответа.

«Лезги Газет»