Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, проанализирована более 43 000 резюме жителей Дагестана, которые искали работу за последний год, и выяснила, готовы ли они к командировкам. Об этом сообщили в пресс-службе hh.ru.

Подавляющее большинство (74%) сотрудников из Дагестана, искавших работу за последний год, не готовы рассматривать предложения о работе, предполагающие частые командировки. Готовы к работе с командировками лишь 19% сотрудников Дагестана. Еще 7% отметили, что готовы к командировкам лишь при условии, что они будут крайне редкими. В целом по России за командировки высказались треть сотрудников, против – половина (55%).

В профессиональном разрезе на частые командировки согласны большинство специалистов по добыче сырья (65%) и топ-менеджеров (63%), а также половина специалистов по закупкам и юристов. К редким рабочим поездкам готовы специалисты по управлению персоналом, бухгалтеры и финансисты, а также сотрудники из ИТ-сферы. Среди тех, кто не готов ни к каким командировкам, больше всего рабочего персонала (72%) и специалистов спортивной и фитнес-индустрии (68%).

«Интересно, что Республика Дагестан занимает предпоследнее место в рейтинге регионов по доле сотрудников, готовых рассматривать предложения о работе с частыми командировками. Зато в Республике почти самая большая (за исключением лишь Чеченской Республики) доля тех, кто хотел бы найти работу совсем без командировок – 74%.

Самые «легкие на подъем» регионы – это Москва и Чукотский АО. К командировкам здесь готовы 37% и 39% сотрудников соответственно. В лидерах по Северо-Кавказскому федеральному округу – Ставропольский край. Здесь почти каждый третий готов к тому, что командировки будут частью его работы», — комментирует Анастасия Кабинова, аналитик hh.ru Юг.

«Лезги Газет»