Дагестанский кадровый центр в этом году запускает новую программу повышения квалификации государственных служащих республики, сообщили нашему корреспонденту в пресс-службе ДКЦ. Об этом сообщили в пресс-службе ДКЦ.

К проведению занятий центром привлечен высококвалифицированный преподавательский состав Дагестанского государственного технического университета, а так же представители профильных органов власти.

«Разрабатывая учебный план программы повышения квалификации «Внедрение информационных технологий в госуправление» мы опирались на весьма интересную на наш взгляд научную статью Дмитрия Трутнева и Андрея Чугунова», — отметил первый заместитель руководителя ДКЦ Абдул Абакаров.

Авторы статьи неоднократно подчёркивают, что создание электронного правительства невозможно без радикальных институциональных изменений на основе использования возможностей ИКТ (информационно-коммуникационных технологий): «Инициирование и реализация таких изменений требует наличия у государственных служащих принципиально новых знаний и навыков. Однако большинство исследований образовательных потребностей в России фокусируются на оценке и повышении уровня квалификации в области использования технических и программных средств в текущей деятельности, а не на навыках, способствующих совершенствованию деятельности и реализации необходимых реформ. Это приводит к тому, что искажается представление о необходимом составе ИТ-компетенций разработчиков электронного правительства, формируются неадекватные ориентиры для систем повышения квалификации государственных служащих и, как следствие, снижается эффективность и результативность проектов создания электронного правительства в России».

В данной научной статье прекрасно описано состояние исследований ИТ-компетенций в мире, представлены исследования в этой области Центра технологий электронного правительства. Авторы попытались определить оптимальный, на их взгляд, состав необходимых компетенций, а также проанализировали связь между ИТ-компетенциями государственных служащих и результатами проектов электронного правительства.

В заключение были сделаны выводы и даны предложения по улучшению сложившейся ситуации. Авторы статьи полагают, что использование результатов описанных в статье исследований, показавших прямую зависимость результатов проектов от уровня ИТ-компетенций руководителей, позволит изменить подходы к формированию программ повышения квалификации государственных служащих, что приведет к увеличению эффективности и результативности проектов электронного правительства в России.

Дагестанский кадровый центр является учреждением Администрации Главы и Правительства республики, ответственным за организацию подготовки и отбора кадров на государственной и муниципальной службе. Ежегодно в центре проходят обучение и различные оценочные процедуры несколько тысяч представителей органов госвласти и местного самоуправления.

«Лезги Газет»