Неформальная занятость – вид трудовых отношений, основанный на устной договоренности без оформления трудового договора. Неформальная занятость неизбежно приводит к негативным последствиям, ведь официально работника не существует.

К основным минусам неформальной занятости населения можно отнести следующие:

— выполнение не предусмотренных договором обязанностей;

— условия труда не соответствуют нормам трудового законодательства;

— увольнение без объяснения причин и причитающихся выплат;

— не перечисляются страховые взносы в ПФР, ФСС, ТФОМС;

— отсутствие социальных гарантий (оплачиваемый отпуск, больничный);

— минимальный размер пособия по безработице;

— невозможность доказать стаж и опыт предыдущей работы при попытках трудоустройства к другому работодателю.

Преимущества официального трудоустройства:

— официальная заработная плата, своевременно и в полном объеме;

— получение гарантированных выплат;

— пенсионное обеспечение;

— социальное страхование работников в соответствии с федеральными законами;

— оплачиваемый больничный;

— ежегодный оплачиваемый отпуск;

— пособие по беременности и родам;

— пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;

— возможность взять кредит;

— достойные условия труда;

— получение налоговых вычетов.