В Республике Дагестан свыше 1300 социальных контрактов было оформлено для военнослужащих, принимающих участие в специальной военной операции, и их близких.

О том, что более 1300 семей дагестанских участников СВО уже получили государственную помощь по социальному контракту, сообщил слушатель Военной академии Генштаба, подполковник, Герой России и член программы «Время героев» Энвер Набиев, - передает издание "Махачкалинские известия".

- Энвер Альбертович, как вы считаете, в чём причина востребованности данной формы поддержки?

- Социальный контракт предназначен для содействия военным и ветеранам в процессе адаптации к гражданской жизни, поиске работы или организации собственного предприятия. Эта программа оказалась актуальной, поскольку позволяет комплексно подойти к решению ряда насущных вопросов.

Прежде всего, это точечная помощь: финансирование выделяется конкретным людям, которые в нём действительно нуждаются, и на чётко определённые цели — от развития приусадебного участка до запуска коммерческого проекта. Кроме того, контракт предполагает не единовременную выплату, а также разработанный алгоритм действий и поддержку: специалисты помогают с оформлением бумаг, разработкой бизнес-плана и получением необходимых знаний.

Для семей военнослужащих, которые нередко являются основными добытчиками, это финансовая страховка и способ упорядочить семейный бюджет. Немаловажен и психологический аспект: наличие понятного плана дальнейших действий и источника дохода, а также куратора, готового помочь в трудной ситуации, снижает уровень тревоги и даёт чувство защищённости.

- Насколько значимо, чтобы помощь вернувшимся к мирной жизни участникам СВО включала не только денежные выплаты, но и открывала пути для стабильного заработка и профессионального роста?

- Возвращение к обычной жизни и восстановление своей роли как кормильца семьи — задача первостепенной важности. Финансовые выплаты решают сиюминутные нужды ветеранов, однако не гарантируют устойчивого положения в будущем. Для бывшего военнослужащего смена гражданского статуса — это часто серьёзное испытание: трансформируется распорядок дня, социальное окружение, цели деятельности. Перспектива найти работу, пройти переобучение или начать собственное дело позволяет вновь обрести чувство уверенности в себе и независимости.

Профессиональная самореализация — это вопрос не только дохода, но и возвращения к полноценной социальной роли. Именно поэтому такие механизмы, как социальный контракт и программы профессиональной ориентации, демонстрируют более высокую эффективность по сравнению с разовой материальной поддержкой.

- Что нужно предпринять, чтобы расширить информированность участников СВО и их семей о социальном контракте и упростить его получение?

Необходимо донести информацию максимально широко и наглядно. Во-первых, активнее задействовать локальные каналы связи: группы в мессенджерах, районные газеты и телевидение, собрания в администрациях, где координаторы разъясняют условия на живых примерах из практики, а не сухими статистическими отчётами: «Посмотрите, семья из вашего района оформила контракт на развитие подсобного хозяйства, вот их результат, с какими трудностями они столкнулись и как их преодолели».

Во-вторых, важно максимально упростить саму процедуру оформления: создать систему «одного окна», где можно одновременно подать документы и получить консультацию, не обращаясь в множество различных инстанций. Наконец, ключевую роль играет привлечение к распространению опыта самих ветеранов: реальные истории успеха тех, кто уже воспользовался этой программой, действуют убедительнее любой рекламы.